Experiência: Intervenção para prevenção
e promoção da saúde dos trabalhadores da empresa Natal brita.
Instituição: Secretaria
Municipal de Saúde; Apresentador
do trabalho: Hiclér Jéssica dos Santos Araújo; Órgão responsável pela execução:
SMS; Co-Autores: Maria das Vitória Ferreira; Pollyana Araújo de Medeiros; Aldenira
Joacla Caetano da Silva; Josian Cândido da Silva.
Descrição de experiência
Mediante a
realização desta ação observamos que o problema enfrentado pela empresa é a
falta de uma educação continuada de saúde com os mesmos. A partir disto
decidimos realizar uma colaboração através de uma parceira entre a empresa, a
secretaria de saúde e a prefeitura municipal de Riachuelo, na perspectiva de
intervir e promover saúde na empresa.
Segundo a Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, Parágrafo único – A Política Nacional de
Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora alinha-se com o conjunto de políticas de
saúde no âmbito do SUS, considerando a transversalidade das ações de saúde do
trabalhador e o trabalho como um dos determinantes do processo saúde-doença.
Assim, ações planejadas e efetivadas pela atenção básica são estratégias
relevantes para o alcance do que preconiza a portaria, bem como monitorar
acidentes relacionados às atividades laborais.
Promover saúde aos trabalhadores da empresa, através
da prevenção e identificação dos riscos.
Nossa meta estava direcionada na intervenção de suas atividades exercidas a fim
de colaborarmos significativamente com a redução de acidentes de trabalho. Houve repasse de
informações a esses trabalhadores quanto a assuntos como tuberculose – uma vez
que eles lidam constantemente com o pó da pedra e convivem em aglomerações-,
orientações quanto as DST’s e sobre a importância do uso dos EPI’s, já que eles
estão constantemente manuseando máquinas e equipamentos com alto risco de
acidentes.
O desenvolvimento desta atividade sucedeu a partir
de uma visita realizada pela ESF – estratégia saúde da família, deste município
a empresa, onde foi detectada a necessidade de uma intervenção, pois percebemos
que a maioria dos trabalhadores sãoleigos e nãoconhecem os devidos cuidados que
devem ter em relação à sua saúde e segurança no trabalho.
Para o desenvolvimento desta ação contamos
com a autorização do gerente da empresa para realizarmos uma atividade
interativa com os mesmos, na qual explanamos os assuntos através de uma
exposição dialogada com orientações sobre as temáticas já mencionadas, foram
distribuídos panfletos informativos e preservativos masculinos, realizamos
teste de glicemia capilar, aferição de pressão arterial e imunização contra o
tétano e hepatite B em todos os trabalhadores da empresa.
Concluindo assim, que a atuação frequente da
Estratégia Saúde da Família é fundamental para a promoção a saúde e prevenção e
redução de agravos potenciais entre aqueles trabalhadores que não podem se
ausentar do ambiente de trabalho para buscar assistência de saúde. Para tanto
já existe cronograma no planejamento da equipe para novos encontros com
temáticas já sugeridas pelo grupo.